Häufig gestellte Fragen

Wie bewerbe ich mich bei Renz Jobs?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email an jobs(at)Renz-jobs.de. Übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bild und Zeugnisse) als Dateianhang. Sie können auch gerne unser Formular Initiativbewerbung verwenden.

Die eingehenden Unterlagen werden von uns geprüft. Unsere Rückmeldung erhalten Sie normalerweise innerhalb von zwei Arbeitstagen. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen streng vertraulich und reichen sie nicht ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis und nur nach Absprache weiter.

Wenn Ihr Profil auf eine der offenen Positionen passt, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen um Sie kennen zu lernen. Bei diesem Interview informieren wir Sie auch über alle wichtigen Details zu der Position.

Nach dem In-Haus Interview werden wir, Ihr Einverständnis vorausgesetzt, mit Ihnen und unserem Klienten ein weiterführendes Interview organisieren. Verläuft auch dieses zweite Interview positiv, begleiten wir den Prozess weiter bis zum erfolgreichen Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen Ihnen und unserem Klienten.

Ist die ausgeschriebene Position noch zu besetzen?

Die in unserem Stellenmarkt ausgeschriebenen Positionen werden täglich aktualisiert. Wenn Sie eine Position ausgeschrieben sehen dann können wir Sie bei Eignung auch für die Position empfehlen.

Bei welcher Firma ist die ausgeschriebene Position zu besetzen?

Wir bearbeiten alle Anfragen und Angebote seriös und diskret. Wenn Sie uns noch nicht persönlich bekannt sind können wir Ihnen unseren Auftraggeber nicht am Telefon nennen.

Werden alle von Ihnen zu besetzenden Positionen ausgeschrieben?

Nein, und es gibt viele unterschiedliche Gründe, die hierfür ausschlaggebend sein können. Beispielsweise gibt es Kunden, die eine offene Ausschreibung der zu besetzenden Position nicht wünschen. Manchmal wird Ersatz für eine Position gesucht, deren Stelleninhaber noch nicht weiß, dass er abgelöst werden soll. Oft ist es aber einfach nur so, dass wir schon genügend Kandidaten aus früheren Bewerbungsrunden und aus Initiativbewerbungen kennen, so dass eine Position gar nicht ausgeschrieben werden muss. Es lohnt sich also bei uns registriert zu sein.

Soll ich mich direkt bewerben?

Sie sollten sich über Renz Jobs bewerben, nicht direkt bei unseren Kunden. Melden Sie sich bei uns wenn Sie eine nicht durch uns ausgeschriebene Position sehen die Sie interessiert. Das hat für Sie einen ganz wesentlichen Vorteil: wir informieren Sie über entscheidende, im Profil nicht genannte Entscheidungskriterien des Kunden und helfen Ihnen, Ihre Bewerbung für die offene Position zu optimieren.

Wie lange bleiben meine Daten bei Renz Jobs gespeichert?

Wir speichern die übermittelten und aufgenommenen Daten von Bewerbern für den Zweck der Arbeitsvermittlung und Beratung. Wenn ein Bewerber die Einwilligung zur Speicherung widerruft löschen wir die Daten.