Unser Vorgehen


Renz Jobs begleitet Sie bei der Auswahl einer neuen Herausforderung. Schritt für Schritt lernen wir Sie kennen und unterbreiten Ihnen interessante, auf Sie zugeschnittene Angebote. Nachstehend beschreiben wir die üblichen Prozessschritte zum erfolgreichen Antritt einer neuen Herausforderung.


Wir lernen uns kennen


Viele Wege führen nach Rom und auf einem lernen wir uns kennen. Sei es, weil wir Sie in Xing, LinkedIn, einem anderen sozialen Medium oder z.B. auf einer Messe aufgrund Ihrer interessanten und gesuchten Skills aktiv ansprechen, oder Sie uns empfohlen werden. Vielleicht bewerben Sie sich auch direkt auf eines unserer spannenden Inserate und interessieren sich für eine von uns betreute, offene Vakanz. Sicher ist – wir freuen uns auf Sie.


Wir sprechen gegenseitiges Interesse aus


In einem ersten persönlichen Gespräch ermitteln wir Ihre beruflichen Zielvorstellungen und Erwartungen. Wir erörtern gemeinsam neue Perspektiven für Sie auf dem Arbeitsmarkt. Wir machen Ihnen konkrete Vorschläge oder legen eine gemeinsame Suchstrategie fest. Als Basis einer erfolgreichen Vermittlung senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir gleichen Ihre Qualifikationen und Vorstellungen mit den Anforderungen unserer Kunden bezüglich zu besetzender Vakanzen ab. Damit wir aus Datenschutzgründen das Recht haben, Ihre Bewerbungsunterlagen Arbeitgebern vorzulegen, erteilen Sie uns einen Vermittlungsauftrag.


Wir tauschen uns detailliert aus


Wir sehen uns als Ihren Partner und begleiten Sie aktiv bei Ihrer Stellensuche. Dass dazu absolute Diskretion das oberste Gebot ist, versteht sich für uns von selbst. Während des ganzen Prozesses stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Im Rahmen eines strukturierten Interviews geben Sie uns Auskunft über Ihre bisherigen Erfahrungen, Projekte und Ihre Stärken und Schwächen. Wir geben Ihnen weitere Informationen über passende Vakanzen und Unternehmen. Gemeinsam klären wir abschließend die Rahmenbedingungen.


Wir vermitteln Ihr Profil


Wenn Sie an einem von uns präsentierten Unternehmen und dessen Vakanz interessiert sind, stellen wir unserem Kunden Ihr erstelltes Profil und unsere Empfehlung zur Verfügung. Sobald wir ein Feedback des Kunden erhalten, nehmen wir wieder Kontakt mit Ihnen auf und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.


Sie stellen sich bei einem neuen Arbeitgeber vor


Wenn Ihr Profil bei einem potentiellen neuen Arbeitgeber Anklang findet, erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Wir übernehmen in der Regel die gesamte Terminplanung und unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Interviews. In der Vorbereitungsphase stehen wir Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung.


Freie Bahn für Ihren nächsten Karriereschritt


Nach erfolgreich absolvierter Interviewphase kumulieren wir die Rückmeldungen und begleiten Sie während der Phase der Vertragsverhandlungen. Voilà, der Weg in die neue Phase Ihrer Karriere ist geebnet.