Honorar

Wesentliches Merkmal unserer Dienstleistung ist das Finden von Kandidaten und deren persönliche und fachliche Prüfung und Bewertung.

Bei der erfolgsbasierten Personal- oder Stellenvermittlung bemisst sich das Honorar für unsere Personalberatung am Vermittlungserfolg und am Jahreszielgehalt des Kandidaten. Der Prozentsatz ist zu vereinbaren. Für Freiberufler und befristete Anstellungsverhältnisse gelten reduzierte Honorarsätze. Wenn vorhanden lösen wir Vermittlungsgutscheine nach AZAV ein.

Für eine Mitarbeitersuche im Auftrag gelten abweichende Konditionen welche wir in der Regel auf Basis eines Mandates vereinbaren.

In der Prozessberatung vereinbaren wir Stundensätze.

Beim Anzeigenmanagement vereinbaren wir Stundensätze und verrechnen die Schaltungskosten des Mediums plus zusätzlich ein Betrag für die Schaltung der Anzeigen.

Renz Jobs arbeitet zu fairen Konditionen welche im Voraus vereinbart werden.